暱稱◆SPHINX 30歲世代男性 公司職員
我從4月份起調動了職務。在之前部門所做的事情很不有趣,所以主動說要調部門,但轉調之後對方的反應很敷衍,團隊成員也幾乎不在位子上,接下來對於能不能繼續做下去而感到很不安。也不是期待對方把我當成VIP,但在調過來之前說了很期待我的戰力,總覺得跟想像有落差。到底調職過來是對的嗎?對於自己的決定到底正不正確,覺得很不安。
◆回答:船長

哎呀~ 春天來啦~
突然轉變成春天氣候的4月,也是工作或居住等環境容易改變的季節呢。以春日晴天般美好的心情,調動到新的部門,嗯,全新的挑戰!正當這麼想的時候,卻是「喂喂……怎麼跟我想的不一樣」,變得有點不安呢。

 

我想請教一下,「期待我的戰力」是怎麼樣感受到的?為什麼會有所謂跟期待有落差的感覺?

 

哎呀~歡迎光臨!久等了!您的工作在這裡!您真的過來了!熱烈歡迎您!你在期待對方有這樣的反應嗎??還是怎麼樣呢?

 

還有,聽起來像是因為「被期待所背叛」所以有到底調職過來是對的嗎的疑問,如何?你是期待著什麼而調職過來的呢?事實上,是因為你想要盡情地表現吧?

 

我的直覺是,或許,正因為是很有活力又忙碌的部門,所以說不定沒時間做好迎接的準備,或是大家都常常離開位子。如果這麼想,不就有盡情表現的土壤嗎?

 

過去我在超級拚死拚活工作的時候,常常會指定「就是這個人!」進來一起工作,但如果沒有好好地想到「要表達謝意」就找不出時間去說。

 

不管怎樣,心裡有疙瘩的話是沒有用的,如果你在意的話就去問吧!「不好意思!為什麼不能好好地接受我呢~?為什麼大家都不在位子上呢~?」現在就去問吧。因為你才剛來。但是,時間拖越久就越不好問,還會累績更多不開心。所以就問下去吧!

 

另外,還有一點請思考看看。你轉調的部門對你的期待,是希望把你當作嶄新的戰力去發揮吧?如果是這樣的話,你現在應該做的事情是什麼呢?

 

然後,試著問自己看看吧。
「想要別人為自己做什麼的人」還是「自己創造什麼的人」?
你會選擇哪一條路?

 

歡迎來到海盜人生!

 

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