暱稱◆SAKURA、30歲世代女性職員
我覺得自己到現在都一直很努力工作而且也因此有不錯的成績,但卻沒有什麼可以拿出來說嘴的專業技能,所以對於未來是不是公司所需要的人才感到很不安。該怎麼做才能一直保持是公司所需要的人才呢?

回答:船長

雖然一直以來都很努力工作,但是卻對於缺少「就是這個!」的專業技能而感到不安是吧。

我常常在和下屬聊天的時候,問對方「你想做什麼?」「你在這裡是為了什麼?」這是因為,雖然工作理所當然就是為了能拿出成果來,但在這家公司,更進一步來說作為我的下屬,一起工作的理由有著千差萬別。

「想變得厲害然後加薪」「想讓新事業獲得成功」「想被認可是公司的新銳團隊」「想負責熱門商品」等等。這麼說來,還有「想偷學工作的技巧」這種直言不諱的理由呢。

在這裡,由我來問個問題。對你來說工作是什麼?假設你試著這樣問問看,有沒有立刻就浮現在腦海的理由?

想加薪?(為了生存的手段)
在工作上有想要做的事情?(自我實現的手段)
想被誰認可?(自我認定的手段)
有想要讓大家看到的成果?(自我表現的手段)

哪一個最能觸動你的內心?

還是說,對你來說「成為被誰所需要的人才」才是最重要的?
這個也請試著聽聽自己內心的聲音看看。

如果是YES,你是「被誰」所需要呢?你想被「怎麼」需要呢?
何不重新聽聽自己心聲看看呢?換句話說,你是為了誰(為了什麼)而工作的?主管?公司?客戶?還是家人?

說不定,你已經知道了答案吧?不是嗎?

然後,直接去問那個「某人」。
「應該怎麼做,才能夠更加被你所需要呢?」

覺得不好意思?

但是,去問問毫無掩飾的自己就會充滿力量!
然後,認真自問「為了什麼而工作?」的你,將會變得更強大。

歡迎來到海盜人生!

 

 

 

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