之前我和很久不見的SONY時代的同事們一起吃飯。令人興奮的話題是“公司原來是一個老概念嗎?” 幾年前開始,創業是一個狂潮 ,說 “如果你想做某事,開公司就好了~“ 這樣輕鬆的心情創業。好像是開一家公司已經不是很特別的事情。

 

拿了固定的薪水,每天固定的時間去固定的地方---看過電影“摩登時代”的人,請想像一下這個世界觀。每天流水生產線上做該做的同樣事情,轉回薪水,人們賣掉自己的時間換取金錢,我只能說這就是經濟成長時代傳統老式系統。

另一方面,真的想創業的人數是一直成長嗎?看這樣一個調查,據說40%的男性其實都想過創業,但過了二十多歲的高峰期後,對創業的熱情逐漸減弱。說實話,這有點令人感到意外。我認為高峰在40多歲左右,因為大概學到一遍工作的基本,才開始思考是否要繼續當上班族,或是自己做某事。

 

但恰恰相反,這次調查反映了二十多歲的年輕人對“公司”的鏡像。泡沫經濟結束後,公司開始控制新進人員的雇用,對全職員工的聘用有負面的影響,毫無疑問,如果你去大學也沒有工作崗位,你必須考慮到“自己創業”。最近我有機會與大學生交談,發現他們的想法非常有彈性靈活。他們從來不是因為看到悲觀終結的未來而做了創業的選擇。

[公司]應該也不必要像以前一直以來的那樣吧?

例如,不僱用全職員工,全部外包ProjectBase的業務,適當分配利潤。當項目結束時解散。沒有一個大辦公室,每週最多見面一次開會,或者僅留來客專用會議室,然後遠程工作。

 

如果實現這一點,公司就會從重大固定成本和麻煩人事操作中解脫出來,而那些想工作的人現在可以在任何地點,項目或時間工作,而黑色公司也會消失。也許這可能已經實現了。
人們可以在自己的時間內盡可能多地工作的時代將會發生什麼。 “公司”的概念將會改變。據了解,一直以來大家認為“正常的”或“正確的” - [在一家大型穩定的公司上班是最好的],這種概念已經成為過去的遺物,。[常識]正在變得[非常識],而且在不同的地方萌芽!如果繼續純粹追求自己的價值觀,而不要害怕“非常識”,不但要開闢一個有趣的世界,大家也應該感到很興奮吧?

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