がんばって仕事をしてきたけど、なんかコレ！ っていうスキルがない感じがして不安なんだね。
僕はいつも部下と話をするときに、「お前は何がしたいんだ？」「お前は何のためにここにいるんだ？」と問いかけてきた。なぜなら、仕事で成果を出すことは当たり前だけど、この会社で、もっといえば僕の部下として、一緒に働いている理由なんて千差万別だからね。
「偉くなって給料を増やしたい」「新規事業を成功させたい」「会社の新鋭チームとして認められたい」「ヒット商品を手がけたい」などなど。そういえば、「仕事のやり方を盗みたい」なんてストレートに言われたこともあったな。
そこで、僕からひとつ質問。あなたにとって仕事ってなんだろう？ たとえば、こんな風に問いかけてみて、ピンとくるものがあるだろうか？
給料を増やしたい？（食っていくための手段）
仕事でやりたいことがある？（自己実現の手段）
誰かに認めてもらいたい？（自己承認の手段）
みんなに見てもらいたい成果物がある？（自己表現の手段）
どれが一番心に響くだろう？
それとも、あなたにとって「誰かに必要とされる人材になる」ことが一番大切なのかな？
これも自分の心に聴いてみよう。
もしYESなら、「誰に」必要とされたいのか？ 「どういう風に」必要とされたいのか？
改めて心に聴いてみたらどうだろう。 言い換えれば、誰のために（何のために）働いているのか？ 上司？ 会社？ 同僚？ お客様？ それとも家族??
ひょっとして、あなたはもう、答えを知っているんじゃないかな。ちがう？
そして、その「誰か」に直接聞いちゃえばいい。
「どうすれば、あなたからもっと必要とされるようになれますか？」
恥ずかしい？
でも、かっこつけない素の自分で問いをなげるとパワフルだよ！
そして、「何のために働いているのか？」というぶっとい問いを自らに投げたあなたは、さらに強くなれる。
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